Япония пытается сократить продолжительность рабочего времени

Согласно последним данным опроса правительства, почти четверть японских компаний требуют теми или иными способами от своих работников 80 часов сверхурочной работы в месяц. Эти дополнительные часы как правило не оплачиваются.

У работающих японцев катастрофически не хватает свободного времени. Исследование показало, что японские работники в среднем не используют 10 оплачиваемых дней отпуска в год, а 63% японских респондентов чувствовали себя виноватыми за полное использование дней отпуска.

Однако высокая продолжительность рабочего времени из-за ежедневных переработок не означают высокую производительность.

Фактически, Япония имеет самую низкую производительность труда среди стран «большой семерки», согласно данным индикаторов производительности труда.

Кароси

Термин «karoshi» означает «смерть от переутомления» в японском языке, который даже стал юридическим термином, обозначающим одну из причин смерти в стране.

В 2015 году Матцури Такахаси (Matsuri Takahashi) - сотрудница крупнейшей в Японии рекламной фирмы Dentsu спрыгнула с крыши своего офиса из-за депрессии, вызванной переутомлением.

Этот случай вызвал всеобщее внимание и возобновил призывы к изменению продолжительности рабочего времени, а также к выработке санкций к тем компаниям, которые незаконно требуют от своих работников неоплачиваемой сверхурочной работы, широко распространенной в Японии.

После предания гласности этого случая, генеральный директор Dentsu подал в отставку, а компания была оштрафована за нарушение трудовых норм, поскольку выяснилось, что совершившая самоубийство Матцури Такахаси была вынуждена работать в течение 100 часов сверхурочно каждый месяц.

После этого случая Dentsu внесла изменения в кодекс компании, а также была вынуждена выключать свет в офисе в 10 часов вечера, чтобы заставить сотрудников уйти.

Как заставить сотрудников покинуть офис?

Правительство Японии и компании сейчас активно пытаются сократить фактическую продолжительность рабочего времени по всей Японии, тогда как официальная рабочая неделя составляет 40 часов. Так, правительство рассмотрело несколько инициатив по ограничению количества часов проводимых работниками в офисе, в том числе обязывающее работника использовать не менее пяти дней отпуска в год. Также был рассмотрен вопрос об обязательном минимальном периоде отдыха между окончанием рабочего дня и началом следующего.

В 2016 году правительством Японии был принят новый праздник «День гор», в результате которого число ежегодных государственных праздников в стране достигло 16-ти.

В прошлом году правительство инициировало акцию под названием «Премиум-пятница», которой она побуждала компании разрешать своим сотрудникам покидать офис в 15:00 в последнюю пятницу месяца.

Однако исследование показало, что только 4% сотрудников в Японии фактически ушли рано в первую премиум-пятницу.

Сами японцы признаются, что жизнь среднестатистического японца в их стране трудна и тяжела.